Feedback essentials

Very few aspects of a managerial job are held in such dread as the feedback session. Most of us have experienced that awful hour or so when there is a total absence of communication. As George Bernard Shaw once said “The single biggest problem in communication is the illusion that it has taken place.” So, […]

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Creatividad e innovación en la Consultoría en Habilidades

Actualmente todo se mueve a una velocidad de vértigo. Y los profesionales de hoy se enfrentan a nuevos retos para los que no siempre están 100% preparados. Es por eso que Training Express ofrece consultoría de habilidades para que los managers y empleados consigan mejor rendimiento. Nuestra meta es innovar. Las habilidades profesionales más valoradas […]

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¿Qué significa pensar “Outside the box”?

Pensar “outside the box” es una frase usada con mucha frecuencia en el mundo corporativo tanto en reuniones de junta como en ofertas de trabajo. Parece que todo el mundo está obsesionado con pensar “fuera de esta caja”. El problema es que mucha gente ni siquiera sabe que es esa “box” o caja, o que significa la […]

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Una nueva estrategia de personal para un mundo en red

Estamos en la sociedad más conectada de la historia. Individuos de todo el globo tienen acceso a formación, información, contactos y puestos de trabajo en cualquier parte del mundo, lo que nos da la oportunidad de trabajar en red, en ciclos de 24 horas, conocer nuevas soluciones y crear y compartir conocimiento de una forma […]

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El 40% de las empresas no están preparadas para la transformación digital

Una encuesta de IFS revela cómo los principales altos cargos de más de 20 países ven la necesidad de una transformación digital, qué tecnologías conducirán a esa transformación y quién se encarga de esta cuestión dentro de la empresa. La compañía de aplicaciones empresariales IFS ha revelado los resultados de una encuesta hecha a más […]

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Diversify your team

Wondering how to increase creativity and innovation in the workplace? Make your team a diverse one. Frans Johansson, author of The Medici Effect, has found that by bringing people from different disciplines and areas of expertise together, innovation is more likely.  Problems tend to be complex, so it takes different perspectives to find a solution.  […]

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